人因与工业组织介绍有关工作与工作环境的心理学，藉由客观的科学方法探讨科技产业或制造业员工的工作行为，以了解、解释、预测和协助解决其中的人类行为问题。主要内容包括人事心理、组织心理、与工程心理等三大范畴。人事心理研究工作分析、员工选择、员工招募、员工培训、工作表现评估；组织心研究员工动机、工作满意、工作压力、沟通、管理与组织开发、领导与权力；工程心理研究工作设计、工作环境、人机界面设计、工业安全与卫生等。

*劳埃德,拜厄斯;莱斯利,鲁;李业昆等译(2004).人力资源管理. 人民邮电出版社.(课本)*Riggio, R. E. (2002). Introduction to Industrial/Organizational Psychology, 4th Edition, Prentice Hall*朱祖祥, 葛列众, 张智军 (1995). 工程心理学. 人民教育出版社.